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正社員

• ※試用期間2ヶ月間同条件

当社がこれまで培ってきたフッ素技術をベースとして、新素材の開発やお客様へのPR、量産技術開発に至るまで、研究開発者として幅広い経験を積んでいただきます。 10年後の社会に貢献できるような研究開発…きっと今よりもっと高性能な半導体や二次電池がたくさん必要になります！
これまでになかった物を創り出したり、今ある物を高純度化したり、効率良く製造する方法を探し出す、そんな仕事です。

理系学部（化学系/物理化学系/生化学系など）

• ※2027年3月卒業予定の大学院生・学部生

1〜5名

選考時：履歴書、成績証明書
内定時：卒業見込証明書、健康診断証明書

• 修士了 月額：236,380円　年俸：3,728,560円（月額+賞与）
• 学部卒 月額：222,600円　年俸：3,511,200円（月額+賞与）

• ※新入社員手当(17,000円／月)、超過勤務手当他、諸手当は上記には含まれておらず、別途支給しています。

通勤手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）、特技手当、食事手当（本社勤務他）、交替勤務手当（工場勤務）等

年1回
備考：6月

• ※評価のうえ、算定いたします。

年2回（6/12月）
その他、3月に期末賞与が支給されることもあります。

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、その他会社指定の休日
年間休日：128日

• 慶弔休暇
• 産前産後特別休暇
  • ※法定より約1カ月長めに取得可能
• 配偶者出産時特別休暇（2日）
• 育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇
• 有給休暇（入社時10日付与）、計画有給休暇制度
• ストック休暇制度（法律上消滅する有給休暇を最大20日までストック）

期間：2カ月

• ※労働条件の変更なし

9:00～17:40　実働7.66時間／1日

• 自己管理による業務の効率的遂行および労働時間の効率的活用のため、フレックスタイム制を導入しています。
• 標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定。月間契約時間を超す時間は、時間外労働として取り扱います。

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金制度、株式給付制度(J-ESOP)）
  • ※確定拠出年金制度は個人でも掛金が拠出できるマッチング拠出制度を導入
• 社員持株会制度
  • ※拠出額に対し30%の会社奨励金を実施
• 財産貯蓄形成制度
• 慶弔/見舞金制度（結婚、出産、産前産後休暇時、弔事等）
• 社員食堂あり（三宝工場・泉工場）
  • ※1食約270円程度
  • ※食堂がない事業所は、別途食事手当を支給
• 保養所：三重県鳥羽市リゾートマンション（2021年夏リニューアルオープン）
  • ※社員および家族は1泊500円

正社員

• ※試用期間2ヶ月間同条件

半導体関連の超高純度薬品の製造工程およびノウハウを製造分野で習得し、製造技術の改良やプロセス設計等に取り組んでいただきます。
製造以外にも生産管理、生産ラインの設計・導入、設備の導入・メンテナンス、製品の検査分析など多岐に渡るため、仕事を通じて様々な技術・知識を習得することができます。
実験プラント開発に成功した製品を、実際に大規模プラントで製造するにあたって必要となる、モノづくり現場のマネジメント的な仕事です。

「生産技術職」として入社後、３年経過時に「生産技術職」もしくは「研究開発職」のどちらかを、改めて選択していただきます。

理系学部

• ※2027年3月卒業予定の大学院生・学部生

1～5名

選考時：履歴書、成績証明書
内定時：卒業見込証明書、健康診断証明書

• 修士了 月額：236,380円　年俸：3,728,560円（月額+賞与）
• 学部卒 月額：222,600円　年俸：3,511,200円（月額+賞与）

• ※新入社員手当(17,000円／月)、超過勤務手当他、諸手当は上記には含まれておらず、別途支給しています。

通勤手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）、特技手当、食事手当（本社勤務他）、交替勤務手当（工場勤務）等

年1回
備考：6月

• ※評価のうえ、算定いたします。

年2回（6/12月）
その他、3月に期末賞与が支給されることもあります。

月9日～11日 ※シフト制
年間休日：120日

• 慶弔休暇
• 産前産後特別休暇
  • ※法定より約1カ月長めに取得可能
• 配偶者出産時特別休暇（2日）
• 育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇
• 有給休暇（入社時10日付与）、計画有給休暇制度
• ストック休暇制度（法律上消滅する有給休暇を最大20日までストック）

期間：2カ月

• ※労働条件の変更なし

交替勤務制

• 3交替（6：40～15：10 / 14：35～21：45 / 21：25～翌7：00）
• 実働 6時間10分～8時間35分／1日

• ※配属先によって多少前後します。

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金制度、株式給付制度(J-ESOP)）
  • ※確定拠出年金制度は個人でも掛金が拠出できるマッチング拠出制度を導入
• 社員持株会制度
  • ※拠出額に対し30%の会社奨励金を実施
• 財産貯蓄形成制度
• 慶弔/見舞金制度（結婚、出産、産前産後休暇時、弔事等）
• 社員食堂あり（三宝工場・泉工場）
  • ※1食約270円程度
  • ※食堂がない事業所は、別途食事手当を支給
• 保養所：三重県鳥羽市リゾートマンション（2021年夏リニューアルオープン）
  • ※社員および家族は1泊500円

正社員

• ※試用期間2ヶ月間同条件

国内や海外の法人企業に提案営業を行っていただきます。
ルートセールスが中心になるため、既存のお客様へのフォローやニーズに合わせた製品を提案していただきます。
また、問合せを受けて顧客面談につなげるケースが多く、飛び込み営業は行っておりません。専門知識は入社後の研修や先輩に同行することで学んでいけるため、文系・理系問わず活躍できます。

全学部・全学科

• ※2027年3月卒業予定の大学院生・学部生

1〜5名

選考時：履歴書、成績証明書
内定時：卒業見込証明書、健康診断証明書

• 修士了 月額：236,380円　年俸：3,728,560円（月額+賞与）
• 学部卒 月額：222,600円　年俸：3,511,200円（月額+賞与）

• ※新入社員手当(17,000円／月)、超過勤務手当他、諸手当は上記には含まれておらず、別途支給しています。

通勤手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）、特技手当、食事手当（本社勤務他）、交替勤務手当（工場勤務）等

年1回
備考：6月

• ※評価のうえ、算定いたします。

年2回（6/12月）
その他、3月に期末賞与が支給されることもあります。

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、その他会社指定の休日
年間休日：128日

• 慶弔休暇
• 産前産後特別休暇
  • ※法定より約1カ月長めに取得可能
• 配偶者出産時特別休暇（2日）
• 育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇
• 有給休暇（入社時10日付与）、計画有給休暇制度
• ストック休暇制度（法律上消滅する有給休暇を最大20日までストック）

期間：2カ月

• ※労働条件の変更なし

9:00～17:40　実働7.66時間／1日

• 自己管理による業務の効率的遂行および労働時間の効率的活用のため、フレックスタイム制を導入しています。
• 標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定。月間契約時間を超す時間は、時間外労働として取り扱います。

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金制度、株式給付制度(J-ESOP)）
  • ※確定拠出年金制度は個人でも掛金が拠出できるマッチング拠出制度を導入
• 社員持株会制度
  • ※拠出額に対し30%の会社奨励金を実施
• 財産貯蓄形成制度
• 慶弔/見舞金制度（結婚、出産、産前産後休暇時、弔事等）
• 社員食堂あり（三宝工場・泉工場）
  • ※1食約270円程度
  • ※食堂がない事業所は、別途食事手当を支給
• 保養所：三重県鳥羽市リゾートマンション（2021年夏リニューアルオープン）
  • ※社員および家族は1泊500円

正社員

• ※試用期間2ヶ月間同条件

私たちの製品づくりを支えるのは、工場の安定稼働です。
電気設備技術職は、プラントの電気設備・制御システムの保守や改良、新設備の導入などを通じて、生産ラインを“止めない”ための重要な役割を担います。
製造現場や生産技術、研究開発部門と連携しながら、設備の点検・トラブル対応・自動化や省エネ化の提案など、より安全で効率的な生産環境づくりに取り組みます。 半導体や電子材料など、世界の最先端を支える高純度製品を安定的に届けるために、電気設備技術職は、まさに“ものづくりの基盤”を守るエンジニアです。

電気系学科

• ※2027年3月卒業予定の大学院生・学部生

1〜5名

選考時：履歴書、成績証明書
内定時：卒業見込証明書、健康診断証明書

• 修士了 月額：236,380円　年俸：3,728,560円（月額+賞与）
• 学部卒 月額：222,600円　年俸：3,511,200円（月額+賞与）

• ※新入社員手当(17,000円／月)、超過勤務手当他、諸手当は上記には含まれておらず、別途支給しています。

通勤手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）、特技手当、食事手当（本社勤務他）、交替勤務手当（工場勤務）等

年1回
備考：6月

• ※評価のうえ、算定いたします。

年2回（6/12月）
その他、3月に期末賞与が支給されることもあります。

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、その他会社指定の休日
年間休日：128日

• 慶弔休暇
• 産前産後特別休暇
  • ※法定より約1カ月長めに取得可能
• 配偶者出産時特別休暇（2日）
• 育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇
• 有給休暇（入社時10日付与）、計画有給休暇制度
• ストック休暇制度（法律上消滅する有給休暇を最大20日までストック）

期間：2カ月

• ※労働条件の変更なし

9:00～17:40　実働7.66時間／1日

• 自己管理による業務の効率的遂行および労働時間の効率的活用のため、フレックスタイム制を導入しています。
• 標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定。月間契約時間を超す時間は、時間外労働として取り扱います。

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金制度、株式給付制度(J-ESOP)）
  • ※確定拠出年金制度は個人でも掛金が拠出できるマッチング拠出制度を導入
• 社員持株会制度
  • ※拠出額に対し30%の会社奨励金を実施
• 財産貯蓄形成制度
• 慶弔/見舞金制度（結婚、出産、産前産後休暇時、弔事等）
• 社員食堂あり（三宝工場・泉工場）
  • ※1食約270円程度
  • ※食堂がない事業所は、別途食事手当を支給
• 保養所：三重県鳥羽市リゾートマンション（2021年夏リニューアルオープン）
  • ※社員および家族は1泊500円

研究室にて当社の研究テーマに沿った実験（模擬実験）と、実際の分析装置を使った評価を体験していただきます。その他、研究開発職の仕事紹介、研究室見学、社員との座談会等も予定しております。

≪スケジュール≫
　09:30-10:00　堺駅集合→三宝工場「次世代材料研究棟」
　　　　　　　　 到着後／交通費精算／誓約書記入他
　10:00-11:00　オリエンテーションおよび安全講習
　　　　　　　　 次世代材料研究棟など研究設備の見学
　11:00-12:00　職業体験（A・B・Cパターンの３班に分かれての職業体験）
　　　　　　　　 Aパターン；電池評価体験（電気化学測定, XPS測定など）
　　　　　　　　 Bパターン；半導体用薬液の評価体験（クリーンルームへの入室、SEM観察など）
　　　　　　　　 Cパターン；ナノ粒子の特性評価体験（反射防止フィルムの作製、光学特性の測定など）
　12:00-13:00　昼食
　13:00-15:00　職業体験（続き）
　15:00-16:00　データ解析およびレポート記入
　16:00-17:30　発表、座談会
　17:30-17:45　三宝工場「次世代材料研究棟」→堺駅解散

※上記は予定であり、変更となる可能性がございます。

☆ランチ会実施
　お昼は若手社員たちとランチ会を実施します！

☆仕事体験の最後にプレゼン発表と先輩社員からのフィードバックがあります。

☆参加特典として「仕事体験参加者限定フォロー会」へご招待します！

ステラケミファ株式会社「次世代材料研究棟」（大阪府堺市堺区）※堺駅から送迎あり

・実施日
　2026年9月2日(水), 3日(木)

・実施日数
　1日

当社の１dayインターンシップは１日でありながら、実際に研究室で実験体験ができると大好評のプログラムです！

部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員まで幅広くお会いできます！

・理系学生（化学系/物理化学系/生化学系など）
　※就業体験時に化学の基礎的な知識が必要となるため
・2028年卒の学生

各回12名×2日間

2026年7月12日

エントリーシートによる選考のうえ、参加者を決定させていただきます。
※インターンシップにご参加いただけなかった場合でも、3月からの通常選考とは一切関係ないため、応募・受験していただけます。

・マイナビより申込いただきました方にエントリーシートを送信
　　↓
・エントリーシートによる選考のうえ、参加者を決定
　　↓
・参加決定者には、プログラムの詳細を連絡

支給あり
ご自宅から堺駅までの往復の交通費を全額支給させていただきます。

支給なし

筆記用具、印鑑、交通機関の領収書、ベルト

スーツでお越しください。（ジャケット不要）
※就業体験前に当社ユニフォームへ着替えていただきます。
※ウエスト調整のためベルトをご持参ください。

【全学部・全学科対象】ステラケミファを知るオープン・カンパニー

「化学メーカーって理系の世界？」そんな疑問をお持ちの方に向けた、文理不問・全学部・全学科対象のオープン・カンパニーです。

本プログラムでは、化学業界の基礎から、ステラケミファの業界でのポジション、事業内容や強みについて、分かりやすくご紹介します。化学の専門知識がなくても理解できる内容となっており、文系の方や業界研究が初めての方でも安心してご参加いただけます。

当日は人事担当が直接対応し、皆様からの疑問にお答えする質疑応答の時間も設けています。
オンライン開催・約1時間のコンパクトなプログラムのため、学業の合間にも気軽にご参加いただけます。

★秋冬に実施予定の職種別オープン・カンパニーのご案内もさせていただきます！

・業界紹介
・会社紹介
・職種紹介
・採用担当による質疑応答
※プログラム内容は予定であり、変更となる可能性がございます。

2026年9月10日(木)　10:00～10:45　／　14:00～14:45

オンライン（Teams）　※当日はカメラ・マイクはOFFでご参加いただけます(私服可)

当日は採用担当2名が対応させていただきます。

全学部、全学科対象

2026年9月8日

マイナビより希望日時にご予約ください。

※前日にマイナビのメッセージよりTeamsの招待URLを送付いたします。Teamsの接続確認をお願いいたします。
※スマートフォンをご利用の場合は、スマホ版Teamsアプリのインストールが必要となります。事前にご準備をお願いいたします。

指定なし・私服OK

【総務職＆経理職】プライム上場化学メーカーの事務職を知るオープン・カンパニー①

今年度初めてとなる「総務職＆経理職」のオープン・カンパニー！
化学業界における当社のポジションから、会社を支える「総務職・経理職」の仕事をご紹介します！！
オンライン開催なので、どこからでも気軽にご参加いただけます。

総務職・経理職は、社員が安心して働ける環境づくりや会社経営を支える重要な役割を担っています。
ぜひご参加いただき、世界トップレベルのシェアを有する化学メーカーを支える管理部門の仕事の魅力に触れてください。

・業界紹介
・会社紹介
・先輩社員による仕事紹介
・先輩社員と人事担当による質疑応答
・今後の流れについてご案内
※プログラム内容は予定であり、変更となる可能性がございます。

2026年11月13日(金)　10:00～11:00　／　14:00～15:00

オンライン（Teams）　※当日はカメラ・マイクはONでご参加ください。

部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員
☆質疑応答では、先輩社員に直接質問をしていただけます！

・全学部、全学科対象

・2028年卒の学生

2026年11月11日

マイナビより希望日時にご予約ください。

※前日にマイナビのメッセージよりTeamsの招待URLを送付いたします。Teamsの接続確認をお願いいたします。
※スマートフォンをご利用の場合は、スマホ版Teamsアプリのインストールが必要となります。事前にご準備をお願いいたします。

指定なし・私服OK

オープン・カンパニー①にご参加いただいた方には、12月に実施するオープン・カンパニー②「実際の業務を題材としたグループワーク＆先輩社員との座談会」のご案内をさせていただきます。
受入人数に限りがあるため、参加者は書類選考にて決定させていただきます。

★オープン・カンパニー①②にご参加いただいた方には、≪特別早期選考≫のご案内をさせていただきます★